In un mercato del lavoro in profonda trasformazione – segnato dall’Intelligenza Artificiale, dai sistemi digitali e dai modelli flessibili – questo volume, frutto del dialogo della Scuola delle Relazioni Industriali (ASRI) dell’ANCL, offre un’analisi integrata e strategica dei poteri datoriali alla luce dei nuovi scenari produttivi.

Il testo è uno strumento essenziale per imprese, professionisti e istituzioni che cercano un nuovo equilibrio tra efficienza organizzativa, diritti fondamentali e sostenibilità sociale.

Cosa troverai in questa guida strategica:

• Poteri Datoriali Tradizionali e Digitali: Approfondimento del potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro nel contesto delle nuove tecnologie.

• Gestione della Mansione e Professionalità: Analisi della professionalità del lavoratore come parametro essenziale per orientare e contenere i poteri datoriali e guidare i processi di riorganizzazione.

• Orario di Lavoro e Benessere: Gestione avanzata dell’orario di lavoro, smart working e strategie per la conciliazione vita-lavoro.

• Performance Management e Produttività: Strumenti per la misurazione della produttività e gestione delle performance, nel rispetto dei limiti di privacy e diritti del lavoratore.

• Aspetti Disciplinari e Contenzioso: Guida alla prevenzione del contenzioso e all’applicazione delle misure disciplinari nel nuovo contesto normativo e giurisprudenziale.

• Ruolo della Contrattazione Collettiva: Focus sul ruolo centrale della contrattazione collettiva nazionale nella regolazione dei rapporti di lavoro e nel governo delle relazioni industriali.

Perché scegliere questo volume:

• Analisi Integrata: Combina rigore teorico, normativa, best practice aziendali e prospettive negoziali.

• Focus Strategico: Indispensabile per affrontare l’impatto dell’Intelligenza Artificiale e dei sistemi digitali sui rapporti di lavoro.

• Visione Futura: Sviluppa spunti e strumenti per affrontare con consapevolezza la trasformazione del mondo del lavoro contemporaneo.

A chi si rivolge:

• Direttori e Responsabili HR (Risorse Umane)

• Consulenti del Lavoro e Avvocati Giuslavoristi

• Professionisti e Manager coinvolti nelle Relazioni Industriali

• Organizzazioni e Istituzioni

Per scaricare l’indice e acquistare il volume clicca sul link: Poteri del datore di lavoro 2025 Seac Editore