“La difficoltà iniziale è capire cosa si intenda per consenso informato e consapevole, in primo luogo in riferimento al lavoratore, ma lo stesso vale anche per il datore di lavoro. “

Estratto dalla rivista Il Consulente 1081 ed.1/2025 speciale ASRI, Articolo a cura di Giovanni Fiaccavento, reperibile nella sezione: Atti dal Convegno, dedicata al Seminario di Studio ASRI del 17/12/2024, sul tema: “CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE – L’attuale scenario tra recente giurisprudenza, novità normative e aspetti pratici”; pag. 65

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